Sindicato programa cursos para
desenvolver cadeias produtivas

O planejamento estratégico do Sindicato Rural de Tibagi para 2008 resultou em um novo modelo de mobilização de cursos do SENAR-PR. Com base nas cinco cadeias produtivas de maior interesse para o município, o sindicato trabalhou com combinações de cursos que possibilitam a qualificação do participante dentro do determinada atividade. "Queremos formar módulos e, no final, por iniciativa do sindicato, o participante vai receber um diploma que certifica que ele foi treinado em tal cadeia produtiva", explicou Ivo Arnt Filho, presidente do Sindicato Rural de Tibagi.

Os segmentos selecionados foram de administração rural, de bovinocultura de leite, de ovinocultura, de fruticultura e de floricultura e jardinagem. "Existe uma necessidade das pessoas se profissionalizarem. Cursos feitos aleatoriamente não dão seqüência ao treinamento", comentou Arnt. Na prática, o produtor ou trabalhador rural interessado em fazer os cursos na área de administração rural passará pelos cursos de Gestão Rural, Escrita Rural, Mercado Futuro e um treinamento específico sobre legislação trabalhista. "É uma tentativa de profissionalização  do homem do campo, onde o SENAR-PR entra como uma universidade a céu aberto", completou.

A definição das cadeias e combinações de cursos exigiram uma avaliação do perfil de público atendido pelo sindicato. Um exemplo disso, é a série de cursos na bovinocultura de leite, onde predominam os pequenos produtores. "O módulo começa com o curso Família e Qualidade de Vida, porque a gestão dessas propriedades está relacionada à qualidade de vida da família".  

Além da preocupação em melhorar as cadeias já atuantes em Tibagi, outra meta do sindicato prevê o desenvolvimento de atividades com potencial de crescimento na região, caso da ovinocultura e floricultura. "Este é um exemplo de sindicato que está se propondo a alavancar o desenvolvimento, a partir do estudo do perfil dos produtores e trabalhadores rurais", disse Élcio Chagas, gerente do departamento de Aprendizagem Rural do SENAR-PR.

Já existe na sede do sindicato uma sala reservada ao público dos cursos das cadeias produtivas. De acordo com o presidente do sindicato, o objetivo é que se instale no local um fórum permanente de discussões, onde os integrantes se reunam constantemente para tratar de assuntos  em comum.

A programação antecipada de cursos não impede que o sindicato agende outros treinamentos durante o ano. As inovações nas ações de mobilização incluem também, uma programação das propriedades maiores no que se refere a cursos de qualificação e aperfeiçoamento para seus empregados.