Sistema FAEP apresenta resultados
do Desenvolvimento Sindical

Os primeiros resultados obtidos pelo Programa de Desenvolvimento Sindical (PDS), que em seu primeiro ano de ação contou com a adesão de 102 sindicatos rurais no Paraná, foram apresentados durante o evento, numa reunião com os dirigentes sindicais. Na oportunidade, também foi proposta a continuidade do Programa que, em 2008, levará aos produtores uma nova etapa com foco na mobilização, negociação e parcerias estratégicas no município.

O novo conteúdo, que também inclui informações sobre organização social, poder e participação política, entre outros, estará disponível para aqueles que participaram do PDS em 2007. A primeira etapa estará disponível para os cerca de 80 sindicatos que ainda não aderiram ao Programa.  Também estão previstos o acompanhamento  dos planejamentos estratégicos e planos de ação. "Os sindicatos receberão a visita de um consultor, dando apoio às atividades relacionadas à implementação do planejamento estratégico", explicou o consultor do Programa Onildo Benvenho. "Não adianta fazer planejamento estratégico e deixar na gaveta", concluiu.

O Programa de Desenvolvimento Sindical nasceu de uma iniciativa da FAEP, SENAR-PR e Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Paraná (Sebrae-PR). O ponto de partida foi a realização de fóruns regionais no ano passado, que serviram de chamado à modernização. Com a adesão dos dirigentes sindicais, deu-se início à etapa de diagnóstico dos sindicatos: um levantamento de pontos fortes e fracos no que se refere a aspectos de planejamento empresarial e institucional. O trabalho foi feito por técnicos das instituições parceiras em três etapas: visita e levantamento de informações, tabulação dos dados e entrega de relatório para os sindicatos (devolutiva).

Capacitação - Na seqüência, os dirigentes participaram de uma série de três encontros presenciais (com dois módulos cada), em que foram discutidos aspectos da instituição sindicato e do exercício da liderança. O trabalho, que levou, em média, cinco meses, culminou com o desenvolvimento do planejamento estratégico elaborado de acordo com as necessidades de cada sindicato. Paralelamente, foram promovidos cursos de gestores para 75 funcionários, com mais de três anos de sindicato, e oficinas sindicais para 95 funcionários, com menos de três anos de casa, abordando desde procedimentos administrativos relacionados à rotina dos sindicatos até os serviços que podem ser prestados pela instituição. Os interessados em aderir ao Programa de Desenvolvimento Sindical já podem fazer sua inscrição junto ao Departamento Sindical da FAEP.

Testemunhos - Durante a reunião, dirigentes de sindicatos rurais que concluíram a primeira etapa do PDS, em 2007, foram convidados a compartilhar com os demais presentes sua opinião sobre o Programa. O presidente do sindicato Rural de Japurá, Luiz Carlos Frigo, destacou três pontos que considerou fundamental no processo: capacitação pessoal, elaboração de um planejamento estratégico e participação. "Passamos a priorizar o que é mais interessante para o sindicato rural e, além disso, aumentou a participação de outros integrantes da diretoria", avaliou.

Para o presidente do Sindicato Rural de Pitanga, Cleuze Araújo, o Programa reforça a postura do líder: "Como líderes rurais, precisamos marcar posição em nossa cidade. Precisamos nos firmar como lideranças. Não podemos ser um sindicato apático. Tudo isso aprendemos no curso", disse.  

Já o presidente do Sindicato Rural de Sertanópolis, Antônio Osvaldo Terassi, lembrou as dificuldades comuns das entidades em atrair associados e como o Programa auxilia nessa tarefa. "O treinamento possibilita ao líder sair do individualismo e pesquisar aquilo que o produtor precisa para acreditar no sistema", afirmou.

O presidente do Sindicato Rural de Guaíra, Silvanir Rosset, ressaltou a importância de dar continuidade à qualificação, em especial, para os jovens. "O Empreendedor nos ajudou muito. Agora, temos o JAA proposto para o ano que vem. Temos que mostrar para nossos filhos que, sozinhos, não terão força nenhuma e o sistema sindical é essencial para o fortalecimento do setor", disse.  

O vice-presidente do Sindicato Rural de Campo Mourão, Augusto Carneiro, destacou que, após muito tempo à frente da entidade, o Programa tem ajudado a diretoria a corrigir "defeitos de acomodação e rotina" e questões levantadas após a capacitação. "A verdadeira liderança não é aquela que se acomoda, não é aquela que se coloca com autoridade, mas a que busca despertar o interesse dos associados para os problemas comuns", informou.  

Ao encerrar a reunião, o presidente da FAEP, Ágide Meneguette, parabenizou os dirigentes sindicais pela participação no Programa. Ele agradeceu a todos que acreditaram na proposta da FAEP, SENAR-PR e Sebrae, reforçando a importância de união do setor. "Se não nos organizarmos, vamos pagar caro. A omissão permite que pessoas que não defendem nossos interesses decidam por nós. Estamos no caminho certo", concluiu.