Pesquisa vai verificar resultados
e benefícios dos cursos do Senar

Entrevista do Sades realizada em 2005

O Programa de Avaliação de Egressos, que faz parte do Sistema de Avaliação de Desempenho (Sades) do SENAR, volta a campo nos meses de março e abril do próximo ano. Todas as administrações regionais do SENAR participarão do trabalho, que no Paraná entrevistará 500 concluintes de cursos de Formação Profissional Rural na primeira etapa da pesquisa e 400 egressos na segunda etapa, realizada três meses após a primeira.

O objetivo é saber que benefícios profissionais, socioeconômicos e culturais a formação profissional tem oferecido àqueles que participam dos cursos do SENAR. “O primeiro questionário avalia o momento do treinamento. Três meses depois, a entrevista é retomada com a mesma amostra para avaliar se houve melhoria nas atividades após o treinamento”, explica Regiane Hornung, gestora do Sades no Paraná.

    É a segunda vez que o Programa monitora resultados das ações do SENAR. A primeira aconteceu em 2005 e daqui para frente o Programa deve ser repetir a cada três anos. “Por enquanto estão sendo avaliadas as ações de formação profissional, mas a intenção é ampliar para ações de promoção social”, acrescenta Hornung. A amostragem é aleatória e, no Paraná, os entrevistados devem incluir participantes de cursos nas dez regionais.

     A pesquisa feita em 2005, levantou informações importantes para a condução dos trabalhos do SENAR. Para 84% dos entrevistados, os cursos melhoraram as chances de permanecer na atividade que exercem e quase 81% confirmaram crescimento profissional com o curso. Em relação a ganho econômico, 45% indicaram maior lucratividade após o treinamento. Já os empregadores entrevistados disseram que em 92% dos casos, a preferência é pela contratação de profissionais capacitados pelo SENAR-PR. Hornung explica que a pesquisa também serve de base para a implantação de ações corretivas. “Em 2005, um dos pontos fracos identificados foi na parte de mobilização e o SENAR-PR vem investindo em cursos anuais para atualização dos mobilizadores.Da mesma forma oferecemos atualização constante para instrutores”.