Sindical

Oficinas trabalham em sintonia
com Programa de Desenvolvimento

Até o fim deste ano, cerca de 100 funcionários de Sindicatos Rurais conveniados à Federação da Agricultura do estado do Paraná (FAEP) devem participar das oficinas sindicais, que abordam desde procedimentos administrativos relacionados à rotina dos sindicatos aos serviços que podem ser prestados pela instituição. Na última semana, duas turmas concluíram o treinamento realizado entre os dias 18 a 20 e 20 a 22 de junho, no Hotel Paraná Suíte, em Curitiba.
Os serviços prestados pelos sindicatos, como folha de pagamento e declaração de ITR, entre outros, também servem de indicador na avaliação dos treinamentos: “Um bom exemplo, são as declarações de ITR. Das 300 mil declarações feitas no Paraná, 60 mil foram feitas dentro dos sindicatos”, completa Borges.
Este ano, as oficinas têm um diferencial. Foram planejadas “alinhavadas” ao Programa de Desenvolvimento Sindical que a Federação desenvolve desde o início do ano em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (SENAR-PR) e Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE-PR). O Programa prevê o planejamento estratégico dos sindicatos e o treinamento de dirigentes em liderança. “Os dirigentes saem do treinamento com uma nova mentalidade e queremos que os funcionários estejam em sintonia com eles, afinal, eles vão ajudar a implementar o planejamento estratégico”, observa Norton Rodrigues, técnico do Departamento Sindical.
Novo ritmo - Quem acompanhou os dois eventos testemunhou os primeiros resultados deste trabalho. As oficinas sindicais se revelaram como um canal de comunicação eficiente entre funcionários de diferentes instituições e entre a Federação e os sindicatos: “Eles dão espaço para nós falarmos das nossas experiências no sindicato e nos orientam. Além disso, trocamos experiências com outros colegas e podemos utilizar as informações que recebemos em nosso dia-a-dia”, explica Andréia Ramos de Souza, secretária do Sindicato Rural de Goioerê. Sobre o Programa de Desenvolvimento Sindical, a funcionária é enfática: “No nosso sindicato já há muitas mudanças, desde o relacionamento com funcionários, visão da instituição e preocupação com qualidade em todos os procedimentos”.

Tanto nas Oficinas sindicais, quanto no treinamento para lideranças, alguns dos pontos mais abordados são o atendimento dos sindicatos e a prestação de serviços a associados. A federação acredita que este seja um diferencial fundamental para quem quer atrair um maior número de associados. Cleonice Rossato, mobilizadora do Sindicato Rural de Guaíra, conta que após o início do programa de Desenvolvimento Sindical, muita coisa mudou: “O sindicato conseguiu descontos em laboratórios de análise clínica, farmácias, hospitais e consultórios odontológicos, mediante a apresentação de carteira de associado”, ressalta Cleonice e complementa: “Também fechamos um plano de telefonia empresarial com duas operadoras de celulares. O sindicato repassa o aparelho para o associado e recebe as contas discriminadas de cada aparelho.
O associado paga sua fatura para o sindicato mais uma taxa administrativa de R$ 5,00. Pelo plano, as ligações são mais baratas.”
Para a instrutora do Programa e Desenvolvimento sindical, Indakéia Lima, esse primeiro retorno recebido após o início do Programa demonstra que o trabalho está integrado: “Essa integração é fundamental. As lideranças estão preparando um trabalho que será implementado por esses funcionários nos sindicatos”.